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廊坊正杰輪椅制造有限公司
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公司新聞

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10-17
輪椅廠家從側(cè)面顯露出銷(xiāo)售現(xiàn)狀的疲憊
輪椅廠家的促銷(xiāo)愈演愈烈，尤其是團(tuán)購(gòu)促銷(xiāo)輪椅廠家更是搞的風(fēng)風(fēng)火火，不論是大大小小的節(jié)日還是周年慶典甚至八竿子打不著的日子都會(huì)有團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。輪椅廠家行業(yè)一直以來(lái)對(duì)于規(guī)......
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81
10-16
輪椅廠家眾人拾柴火旺
輪椅廠家眾人拾柴火旺，輪椅廠家打假難的主要原因是打假力量分散，制假源頭控制不力，執(zhí)法不力，使打假工作難以持之以恒。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，龍頭企業(yè)越來(lái)越多地到受到商標(biāo)......
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80
10-15
輪椅廠家三環(huán)節(jié)苦下功夫方可破冰前行
輪椅廠家破冰前行只有在品牌積淀、技術(shù)革新以及人才儲(chǔ)備這三個(gè)環(huán)節(jié)上苦下功夫，輪椅廠家才能越走越遠(yuǎn)。輪椅廠家品牌的建立也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累沉淀，才......
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73
10-14
輪椅廠家管理者不要畏怯員工離開(kāi)
輪椅廠家管理者不要畏怯員工離開(kāi)，輪椅廠家負(fù)面的員工不換掉，弊大于利，狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)，一個(gè)員工輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)。輪......
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85
10-12
輪椅廠家要找適合自己的門(mén)道打破瓶頸
輪椅廠家利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)模式的創(chuàng)新受到越來(lái)越多的青睞，相對(duì)于輪椅廠家的傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)更能迎合當(dāng)下“低頭族”接收外界信息的習(xí)慣。不過(guò)，借助網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)雖然已成趨勢(shì)......
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87
10-10
輪椅廠家須要樹(shù)立革故鼎新的用人觀
輪椅廠家用人觀需革故鼎新，輪椅廠家用工日趨緊張，雖然目前并無(wú)明顯的危機(jī)感，但企業(yè)的用工人員結(jié)構(gòu)還是發(fā)生變化，在招聘過(guò)程中，企業(yè)用人觀也做出了一定的調(diào)整。人才是企......
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輪椅廠家眾人拾柴火旺

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輪椅廠家三環(huán)節(jié)苦下功夫方可破冰前行

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輪椅廠家管理者不要畏怯員工離開(kāi)

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輪椅廠家要找適合自己的門(mén)道打破瓶頸

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