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     輪椅廠家的管理中，人才的培養(yǎng)和價(jià)值發(fā)揮對(duì)于輪椅廠家至關(guān)重要，尤其是在當(dāng)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，輪椅廠家更要注重人才的開掘和招攬，只有“以人為本”，才能使輪椅廠家獲得更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。